3 Ways the Gig Economy Has Changed the Workforce Forever

Περισσότεροι εργαζόμενοι επωφελούνται από την οικονομική ευρωστία του πάρτι. Κάποιοι το κάνουν αυτό με στόχο να εγκαταλείψουν τελικά τη δουλειά τους πλήρους απασχόλησης. Η οικονομία των συναυλιών τροφοδοτείται εν μέρει από δεκάδες διαδικτυακές πλατφόρμες που συνδέουν αυτούς που θέλουν να προσλάβουν προσωρινά εργαζόμενους με άτομα που θέλουν να ελέγχουν πόσο (και πότε) εργάζονται.

Οι επιχειρήσεις επωφελούνται από την ευκολία και την πιθανή εξοικονόμηση κόστους που προσφέρει η οικονομία της προσωρινής απασχόλησης. Οι μεγάλοι οργανισμοί συνήθως χρησιμοποιούν προσωρινούς υπαλλήλους υπηρεσιών για να ολοκληρώσουν έργα μιας χρήσης και για να παρέχουν περιστασιακή υποστήριξη στους εργαζομένους τους πλήρους απασχόλησης. Ορισμένες εταιρείες το αναφέρουν τώρα ως Καρότσια στο σπίτι.

Σε πολλές περιπτώσεις, η πρόσληψη ενός εργάτη συναυλίας είναι λιγότερο δαπανηρή από την προσθήκη ενός υπαλλήλου μερικής απασχόλησης στις τάξεις της εταιρείας.

Η αυτοαπασχόληση περιορίστηκε στην ιδιοκτησία μιας πραγματικής επιχείρησης ή στην παροχή υπηρεσιών σε τοπικό επίπεδο. Η οικονομία της αυτοαπασχόλησης έχει διευρύνει την πρόσβαση σε ευκαιρίες εργασίας σε όλο τον κόσμο για όποιον διαθέτει αξιόπιστη, υψηλής ταχύτητας σύνδεση στο Διαδίκτυο.

Πώς εμπλέκονται οι εργαζόμενοι στην οικονομία της αυτοαπασχόλησης;

Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να συνδεθείτε με ιδιώτες και εταιρείες που θέλουν να προσλάβουν εργάτες συναυλιών.

  • Παραδοσιακός ελεύθερος επαγγελματίας: για τον ιδιωτικό τους λογαριασμό Μπορεί να εργαστεί με πλήρη ή μερική απασχόληση. Μπορεί να εργάζονται σε βραχυπρόθεσμα έργα εξωτερικής ανάθεσης ή να έχουν έναν αριθμό μακροπρόθεσμων πελατών. Ιστότοποι όπως Upwork, Freelancer, Guru και Fiverr συνδέουν ελεύθερους επαγγελματίες με πελάτες. Οι ιστότοποι λαμβάνουν μέρος των μισθών των ελεύθερων επαγγελματιών και ενδέχεται επίσης να χρεώνουν στους πελάτες τους μια αμοιβή. Και τα δύο μέρη συμφωνούν με τους όρους του έργου, συμπεριλαμβανομένου του ποσοστού πληρωμής, των παραδοτέων και του χρονοδιαγράμματος. Ο πελάτης υποβάλλει την πληρωμή στην πλατφόρμα που διατηρείτε στον λογαριασμό μεσεγγύησης. Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση του έργου, η πλατφόρμα αποδεσμεύει την πληρωμή στον ελεύθερο επαγγελματία. Ο παραδοσιακός ελεύθερος επαγγελματίας είναι συνήθως κατάλληλος για διαδικτυακούς εργαζόμενους, όπως φωτογράφους, γραφίστες, συντάκτες, συγγραφείς, εικονικούς βοηθούς και προγραμματιστές.
  • Εργασία σε διαδικτυακό εμπορικό κέντρο: Οργανισμοί που συνδέουν τους καταναλωτές με τον παράγοντα συναυλιών περιλαμβάνουν τους Lyft, SitterCity, TaskRabbit, UberEats, DoorDash, GrubHub, Uber, GoPuff και Instacart. Αυτές οι πλατφόρμες επιτρέπουν σε έναν επιχειρηματία με κινητό τηλέφωνο να παρέχει υπηρεσίες παράδοσης, να ψωνίζει και να παραδίδει παντοπωλεία, να συνδέεται με οικογένειες που χρειάζονται μπέιμπι σίτερ ή να παραλαμβάνει και να παραδίδει φαγητό σε άτομα κατά παραγγελία. Αυτός ο τύπος αυτοαπασχόλησης μπορεί να είναι πιο χρήσιμος σε περιοχές του μετρό, αλλά ανάλογα με το πόσοι εργαζόμενοι υπάρχουν σε μια περιοχή, μπορεί επίσης να λειτουργήσει καλά σε μια μικρότερη κοινότητα.

1. Οι προσωρινά εργαζόμενοι αναφέρουν υψηλότερο επίπεδο ικανοποίησης από την εργασία

Για τους μη μυημένους, το να κάνουν προσωρινές δουλειές μπορεί να φαίνεται ως ένας επισφαλής και επικίνδυνος τρόπος για να βγάλουν χρήματα, ειδικά σε σύγκριση με την ασφάλιση εργασίας για έναν μόνο εργοδότη.

Οι προσωρινοί εργαζόμενοι δεν έχουν εγγυημένο κατώτατο μισθό. Μπορεί να εργάζονται πολλές ώρες χωρίς το όφελος των προτύπων ασφάλειας στο χώρο εργασίας ή τη βεβαιότητα για το πόσα χρήματα θα βγάλουν. Δεν υπάρχει ασφάλεια εργασίας και δεν παρέχονται παροχές από τον εργοδότη, όπως ασφάλιση υγείας, άδεια μετ’ αποδοχών ή λογαριασμοί συνταξιοδότησης.

Ωστόσο, οι εργαζόμενοι με προσωρινή εργασία ανέφεραν υψηλό επίπεδο ικανοποίησης από την εργασία. Σχεδόν το 80% των αυτοαπασχολούμενων εργαζομένων είναι πιο ευτυχισμένοι από τους εργαζόμενους σε παραδοσιακές θέσεις εργασίας και σχεδόν το 70% αναφέρει ότι είναι πιο υγιείς από τους εργαζόμενους με έναν μόνο εργοδότη, σύμφωνα με έκθεση του McKinsey Global Institute.

Όσον αφορά την αντιληπτή οικονομική αστάθεια των εργαζομένων προσωρινής απασχόλησης, περισσότεροι από τους μισούς ελεύθερους επαγγελματίες που συμμετέχουν στην οικονομία της προσωρινής απασχόλησης πλήρους απασχόλησης αναφέρουν ότι είναι πιο ασφαλείς οικονομικά από τους παραδοσιακούς εργοδότες.

2. Πολλές εταιρείες χρησιμοποιούν πλέον εργάτες Gig αντί να προσλαμβάνουν υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης

Οι εργαζόμενοι προσωρινής απασχόλησης δεν είναι οι μόνοι που ευδοκιμούν στην οικονομία της προσωρινής απασχόλησης. Πολλοί οργανισμοί αντικαθιστούν τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης με εργαζομένους σε εργασίες που βασίζονται σε έργα.

Όταν μια εταιρεία προσλαμβάνει έναν εργαζόμενο σε συναυλία, το εμπόδιο εισόδου είναι χαμηλό για τον εργαζόμενο και τον οργανισμό. Υπάρχει πολύ μικρός κίνδυνος για κανένα από τα μέρη, καθώς υπάρχει κατανόηση ότι η συμμετοχή μπορεί να είναι προσωρινή.

Αυτό το περιβάλλον χαμηλού κινδύνου επιτρέπει καλύτερη κινητικότητα ταλέντων. Όταν ο εργαζόμενος σε συναυλία ταιριάζει καλά στην κουλτούρα της εταιρείας και ολοκληρώσει τη δουλειά όπως είχε υποσχεθεί, η εταιρεία μπορεί να επιλέξει να τον προσλάβει σε μελλοντικά έργα με βάση τις προηγούμενες επιδόσεις τους.

Οι εργαζόμενοι προσωρινής απασχόλησης με νοοτροπία ευκαιριών που είναι πρόθυμοι να μάθουν νέες δεξιότητες επιδιώκουν προκλητικά έργα και έχουν τη δυνατότητα να αναπτυχθούν ταχύτερα ως προσωρινοί εργαζόμενοι σε πολλές εταιρείες, απ’ ό,τι θα μπορούσαν αν είχαν έναν μόνο εργοδότη. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όταν εργάζεστε σε νέες και επερχόμενες εταιρείες, καθώς υπάρχουν πολλές από αυτές Ξεκινήστε να εργάζεστε από απόσταση.

Η στροφή προς την αυτοαπασχόληση σημαίνει ότι η εταιρεία μπορεί να είναι καλύτερα εξοπλισμένη για να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις που επιφέρει η ανάπτυξη. Βοηθά μια επιχείρηση να απομακρυνθεί από τους παραδοσιακούς περιορισμούς του ιστορικού, τις τυπικές απαιτήσεις εκπαίδευσης και τις περιγραφές θέσεων εργασίας και να προσλάβει έναν εργαζόμενο σε συναυλία για μια εργασία βάσει έργου. Αυτό συχνά προτιμάται από την προσπάθεια πρόσληψης ενός υπαλλήλου πλήρους απασχόλησης που μπορεί ή δεν μπορεί να είναι κατάλληλος για μια ποικιλία έργων. Εναλλακτικά, οι εταιρείες μπορούν τώρα να προσλαμβάνουν εργαζομένους και να χρησιμοποιούν επιλογές ηλεκτρονικής μάθησης Διδασκαλία soft skills Ή άλλα εργαλεία που μπορούν να είναι χρήσιμα σε όλη την ομάδα.

Οι εργάτες συναυλιών μπορούν να προσφέρουν σημαντική εξοικονόμηση κόστους και για τις επιχειρήσεις. Εξαλείφοντας την ανάγκη να ανταγωνίζονται για τα καλύτερα ταλέντα στην ομάδα εργασίας, οι εργοδότες δεν θα χρειαστεί να ξοδέψουν σχεδόν τόσο πολύ χρόνο και χρήμα για την αναζήτηση προμήθειας, τον έλεγχο και την υποβολή προσφορών εργασίας. Οι εταιρείες μπορούν να δημιουργήσουν μια βάση δεδομένων ειδικευμένων εργαζομένων για να δημιουργήσουν μια εσωτερική αγορά ταλέντων. Η αντιστοίχιση έργων, η αυτοματοποιημένη αντιστοίχιση δεξιοτήτων και η ρύθμιση ειδοποιήσεων όταν ένας νέος εργαζόμενος πληροί τις απαιτήσεις της εταιρείας για μια θέση εργασίας μπορεί να μειώσει την πίεση από το HR και να κάνει την εργασία για πάρτι βιώσιμο μέρος της εταιρικής κουλτούρας.

3. Η δράση του πάρτι δεν επιβραδύνεται

Σύμφωνα με το Statista, υπήρχε 59 εκατομμύρια ανεξάρτητοι εργαζόμενοι μόνο στις Ηνωμένες Πολιτείες το 2020, από 53 εκατομμύρια το 2014. Ο αριθμός αυτός είναι σημαντικά μεγαλύτερος παγκοσμίως. Η οικονομία των ανεξάρτητων επαγγελματιών συνεχίζει να αναπτύσσεται με προσβάσιμους ιστότοπους που βασίζονται σε εργασίες που διευκολύνουν τις συνδέσεις μεταξύ ατόμων και εργαζομένων προσωρινής απασχόλησης και ιστότοπους που κάνουν τα πάντα, από χαρτοφυλάκια ελεύθερων επαγγελματιών στο σπίτι έως τη διατήρηση των μισθών τους σε μεσεγγύηση μέχρι την επιτυχή ολοκλήρωση της εργασίας.

Για πολλούς, η αυτοαπασχόληση και η αυτοαπασχόληση είναι μια εργασία πλήρους απασχόλησης που μπορεί να μην έχει την ίδια ασφάλεια με την παραδοσιακή εργασία πλήρους απασχόλησης, αλλά προσφέρει περισσότερα χρήματα και ελευθερία. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι το ενδιαφέρον για μη παραδοσιακές ρυθμίσεις εργασίας θα συνεχίσει να αυξάνεται καθώς οι εταιρείες επωφελούνται από την οικονομία των προσωρινών θέσεων εργασίας για προσωρινά εργαζόμενους με ειδικές δεξιότητες κατάλληλες για ένα συγκεκριμένο έργο.

Η οικονομία της προσωρινής απασχόλησης περιλαμβάνει σύμβαση εργασίας για υπαλλήλους και εργαζομένους που είναι δημιουργικοί, κοσμικοί, ειδικευμένοι και ανειδίκευτοι και είναι ευέλικτοι σύμφωνα με τις απαιτήσεις της αγοράς.

Εμφάνιση του επόμενου: Οι κορυφαίες 5 δεξιότητες ελεύθερου επαγγελματία σε ζήτηση για το 2022

Leave a Comment